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  1、代理各类劳动争议诉讼,包括:

  (1)劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷(2)双倍工资赔偿(2)经济补偿金补偿以及违法解除时双倍经济补偿金赔偿(3)拖欠工资、不发加班工资(4)退还押金(5)补缴社会保险、赔偿社会保险待遇(6)工伤赔偿(7)竞业禁止侵害赔偿(8)不服劳动行政部门行政处罚的复议及行政诉讼(9)不服劳动争议仲裁的诉讼(10)个人法律顾问

  (11)经济仲裁、劳动争议仲裁代理各类案件的申诉;

  2、提供详细的劳动法律法规以及政策咨询;

  3、劳动争议协商谈判;

  4、制订、修改各类行业规章制度,强化企业内部制度制约;

  5、优化人力资源管理,减少用工成本;

  6、设计企业日常运作程序,杜绝违法风险;

  7、培训人力资源管理人?#20445;?#25552;高人力资源管理部门专业劳动法律素养;

  8、制作各行业劳动合同、竞业禁止协议以及保密协议;

  9、应对各类劳动争议以及工伤赔偿的仲裁以及诉讼;

  10、应对劳动行政部门的行政处罚,代理行政诉讼;

  11、针对繁杂多变的劳动法律以及政策开办专业讲座;

  12、提供常年劳动法律专业顾问服务。

  

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